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Actualidad profesional 16 de octubre de 2026
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El convenio de la ONCE permite flexibilidad comercial y compensa el trabajo en festivos

El nuevo convenio de la ONCE permite adaptar horarios comerciales y reconoce descanso compensatorio y complemento cuando se trabaja en festivo.

El XVIII Convenio colectivo de la ONCE introduce reglas específicas de flexibilidad para equipos comerciales y permite adaptar horarios a las necesidades de venta y cobertura del mercado.

La regulación aparece en el convenio publicado en el BOE.

Trabajo en festivos

Cuando sea necesario prestar servicios en días festivos, las personas afectadas tendrán derecho a compensar el día con otro de descanso y a percibir el complemento previsto en el convenio.

Qué debe controlar la gestión laboral

Turnos, descansos compensatorios y complementos deberán quedar correctamente registrados para evitar incidencias de nómina y jornada.

Más información en Seguridad Social, Sociedades, Gestorías, Contabilidad y Fiscalidad.

Fotografía: Sergey Sergeev / Pexels.

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